(Ne)lygybės ženklai
@ofisodramos
Paulina Botyriūtė
8/21/20231 min read
Nežinau, kiek teisingas, bet man susidarė įspūdis, kad žmonės lygybės ženklą dažnai deda tarp savirealizacijos ir savo veiklos ar net savo verslo; arba atrasti savo mylimą veiklą yra lygu pradėti savo veiklą ar savo verslą.
Aš tokių lygybės ženklų nedėlioju, nes:
⚪ Atrasti, ką darant, patiri tą savirealizacijos jausmą, atrasti tai, kas yra tavo, savaime dar nereiškia, kad iškart atrasi ir tai, kaip iš to uždirbti ir išgyventi. Tai du skirtingi dalykai.
Atradę, kas mums patinka, ką norime daryti, tikrai ne iškart galime žinoti, o ką su tuo daryti, kur tai realizuoti – su kokiais žmonėmis, komanda, projektais, viso to gali tekti paieškoti, o kartais ir ilgai bei sunkiai. Tačiau aiškiai suvokdami, ko mums reikia, ko mes ieškome, savo paieškas vykdyti galime tikslingai, nes žinome, ko ieškome. Taigi, atrasti, kas mums patinka – viena; atrasti, kur ir kaip tai realizuoti ir už to užsidirbti – kita.
⚪Kurti savo veiklą ar verslą – nėra vienintelis kelias į savirealizaciją.
Aiškiai suvokiant, ko man trūksta dabartinėje situacijoje, ko aš noriu, suprasti, kokio pokyčio man reikia, tampa paprasčiau. Save realizuoti kuo puikiausiai galime ne tik savo veikloje ar savo versle, bet ir samdomame darbe, kai atrandame tą savo darbą, savo komandą ir savo vietą. Išsigryninus, o kas man yra ta mylima veikla, ką noriu daryti, galima pamatyti, kad net ir įmonės keisti nereikia, pakanka pakeisti skyrių. Taip, galbūt reikės pakeisti įmonę, o galbūt derinti samdomą darbą ir šalia pradėti savo veiklą.
Variantų yra pačių įvairiausių, kaip ir kur galime save realizuoti, tad neskubėkime dėlioti lygybės ženklų tarp skirtingų dalykų.