Tylusis atsitraukimas
@ofisodramos
Paulina Botyriūtė
10/17/20231 min read
Tylusis atsitraukimas.
Taip vadinamas reiškinys, kai darbuotojai darbe stengiasi atlikti tik pačias būtiniausias užduotis, nėra įsitraukę, tampa labiau apatiški, o didesnį dėmesį skiria laisvalaikiui bei atsiribojimui nuo darbo.
Yra žmonių, kurie moka taip dirbti, prie jų negali prikibti – savo darbą jie padaro. Yra žmonių, kuriems darbas nuo aštuonių iki penkių ir kad viskas ties tuo pasibaigtų, yra misija neįmanoma. Taip dirbti jie nemoka.
Galvojau, kas skiria šiuos du darbuotojų tipus? Kaip atsakymas man atėjo mintis, vieniems darbas yra – užduotys, kurias jie turi padaryti, visa kita, kas yra šalia, yra ne jų reikalas, o kitiems iš tikrųjų rūpi to verslo problemos.
Manau, kad abu turi ko pasimokyti iš vieni kitų. Aš labiau suprantu tuos antrus ir žinau, kad kartais atsitinka taip, jog verslo problemos pradeda rūpėti labiau nei pats sau, o tai veda ne kur kitur, o į perdegimą. Saugokite save.